绿色发展:企业与城市和谐共生
“2019年底,太钢全流程将达到优于超低排放的卓越环保水平。”在第二届中国钢铁行业绿色发展暨超低排放推进高峰论坛上,太钢集团能源环保部部长马良公布了太钢2019年的预期目标。
太钢始建于1934年,是一个有着80多年历史沉淀的“老”企业。随着城市的发展,主厂区逐步为城区所包围,成为典型的城市钢厂,并且处于城市上风向,一直以来都承受着巨大的环保压力,不时有人吹“搬迁”风。太钢人进行了认真的思考后认为,企业搬迁不是治本之策,关键在于绿色发展。太钢以高度的历史责任感,准确定位企业发展战略及实施途径。确立了“坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展,建设全球具竞争力的不锈钢企业,成为国内一流、世界著名的大型企业集团”的战略目标和“以绿色制造发展企业、以绿色产品服务社会、以绿色企业融入城市”的绿色发展路径。
为此,太钢在实践中构建起了“1125”绿色发展模式,走出了一条都市型钢厂与现代化城市融合发展的新路子。其中,树立一个理念,即钢厂与城市是和谐发展的“共同体”;确定一个目标,即建设冶金行业节能减排循环经济示范工厂;依靠两个创新,即技术创新和管理创新;拓展“五大功能”,即产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿色技术输出、绿化美化。
马良表示,经过一系列措施的实施,2018年与2010年相比,太钢吨钢综合能耗降低48.47%,吨钢水耗降低85.54%,吨钢烟粉尘排放量降低97.12%,吨钢二氧化硫排放量降低97.3%,吨钢COD(化学需氧量)排放量降低99.06%。从高效利用城市污水等废弃物到为城市提供清洁燃气,再到绿化美化城市,太钢不断加快由企业内部的小循环向社会的大循环转变的步伐,奏响了与城市功能互补、同生共融的和谐乐章。
太钢集团董事长高祥明强调,要进一步认清形势任务,提高政治站位和工作标准,坚持治理管理并重,全面落实责任,加快推动太钢环境保护水平由优秀迈向卓越,发挥太钢在行业绿色发展中的引领作用。面对新的环保形势,太钢提出打造卓越环保升级版的全新目标,制定了《太钢卓越环保实施方案》。包括超低排放项目实施、生产过程无组织排放控制、物料堆存无组织扬尘控制、物料倒搬转运无组织扬尘控制、汽车运输专项整治、火车运输专项整治、工程施工工地专项整治、道路清扫保洁专项整治、厂容绿化专项整治、5S专项整治等11个方面,明确了73项重点任务。
作为具有强烈社会责任感的企业,太钢会一如既往地担当尽责、惠民为民,在夯实与城市发展深度融合、与社会公众和谐共处的基础上,积极开拓新的融合点、延展新的结合面,让市民更深切地分享太钢绿色发展成果。
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