中国钢铁行业：真正的大变革正在来临
　　如果破解钢铁行业顽症是一场战役,那2014年或许就是吹响冲锋号的一年,因为形势已经刻不容缓。
　　“不会再像几年前,吹阵风就过去了,钢铁行业将面临实质性的大分化、大重组、大整合。”1月12日,说出这句话的宝钢集团董事长徐乐江,此时的身份是中国钢铁工业协会会长,也正因如此,这个判断句的分量也就有微妙的不同。
　　对于一个早已形成固定格局的传统行业,“分化”、“重组”、“整合”谈何容易?可就近几年的钢铁行业的形势来看,徐乐江此言事出有因。
　　2011年第四季度,钢铁行业主业开始出现亏损。2012年,钢铁行业遭遇了新世纪以来的首次全行业亏损。
　　2013年,应该是政府、协会、企业等各层面做出反应、应对困境的一年。从2013年交出的答卷来看,虽然在技术进步、环保节能等方面有一定成绩,但影响行业健康发展的产能过剩、行业集中度低等问题仍然未得到遏制。
　　来自中国钢铁工业协会的新数据显示,2013年全年粗钢产量继续增长达到7.79亿吨,同比增长7.5%,创历史新高。另外,以产量前4、前10位的钢企产量占全国产量的比例衡量,2011年分别为22.6%,42.8%,2012年分别为21%,39.7%,2013年1~11月分别为20.8%,39.1%,行业集中度不增反降。
　　在全行业产能过剩以及不正当竞争频现的局势下,中国钢铁企业逐步被拉入“微利怪圈”。2005年,钢铁行业利润率达6.25%,而据新公布的数据,2013年的利润率仅为2.16%。
　　如果破解钢铁行业顽症是一场战役,那2014年或许就是吹响冲锋号的一年,因为形势已经刻不容缓。中国钢铁行业将如何分化?谁来主导重组?又将以怎样的形式整合?2014年,钢铁行业是否能凤凰涅槃、浴火重生?让我们一起来看看中国钢铁工业协会常务副秘书长、中国冶金工业规划研究院院长李新创的观点。
　　《中国机电工业》:近日,徐乐江在中钢协会理事(扩大)会议讲到行业将迎来“大分化、大重组、大整合”。您如何看待这一观点?多年来,钢铁行业一直在试图遏制产能过剩,但从实际运行效果看,似乎有些“越调越过剩”。这次是否会有质的突破?
　　李新创:任何一个行业,变革都需要前提条件。从宏观的层面讲,这个前提条件是具备的。从当前的一系列经济改革来看,都是要突出市场的决定性作用。钢铁行业的改革当然也是要依靠市场的

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